■雇主激赏:家务家教两样都很出色
在雇主眼中没有傲气的小超,每月收入在千元以上。
记者昨天辗转联系上雇用小超的苏女士。苏女士在电话中告诉记者,她的儿子在重点中学就读,但学习成绩不太理想,尤其是数理化较弱。苏女士夫妇在小超之前曾找过4位大学生保姆,都是“家教+家务”型的,但干的时间都不长。“尤其是一个女大学生,挺内向的,跟孩子玩不起来,再说住一起也不方便,待了两个月就走了。”此后,苏女士夫妇一直想找一名长住家中、能跟孩子打成一片的男大学生保姆,这次,小超的学校和专业背景一下子就吸引了他们。
虽然小超来到雇主家才短短几天时间,但苏女士昨天已表示,他们对小超很满意,“一看就是受过高等教育的,待人处事都很好。他也挺愿意干活的,没有那种‘我是大学生就该怎样怎样’的想法。”对于雇用的年限,苏女士表示,孩子正读初二,计划雇用小超一直到孩子考上高中,“但还是要看他(小超)自己愿意干多长时间。”
苏女士透露,付给小超所在保姆公司的报酬是每月“1500元还往上”,小超拿到手的收入应该也在1000元以上。
■业内人士:“骑马找马”成务实选择
名牌大学生当保姆,不能说明大学生的就业观念改变。
据为小超和雇主牵线搭桥的川妹子公司负责人宋瑞介绍,一般来说,投身家政行业的大学生都是专业比较冷僻、非名牌学校、自身条件比较差、难以就业的,但最近,类似小超这样条件更好的大学生也逐渐找上门来,“这是目前大学毕业生在残酷的就业形势下作出的‘骑马找马’的务实选择。”
华夏中青家政公司的蔡经理告诉记者,目前,刚毕业的大学生把家政工作当作跳板的现象比较普遍,名牌大学生愿意当保姆,不能说明大学生的就业观念已经改变。蔡经理表示,根据其从业经验,学历越高的家政员,稳定性就越差。