昨日，记者在城东街道人民东路社区保险街57号宿舍楼道入口处看见，59岁的辛桂兰正在墙上的《公共楼道清扫签到表》“检查情况”一栏内写上“合格”两字。辛大妈告诉记者，她是这里的居民小组长，正按照社区《公共楼道保洁规程》的要求，对保洁人员的清扫情况进行评价。如果保洁员不负责任的，她将汇报给社区处理。如果保洁员很优秀，社区也将进行公开表扬和奖励。

　　据了解，《公共楼道保洁规程》是人民东路社区于本月20日刚出台的一个长效保洁制度，经过一个星期的试行，社区居民普遍反映，保洁员比以往更加认真负责了。在这份规程上，“保洁人员要定时对走廊、楼梯进行清扫、除污，达到无废弃杂物、纸屑、烟头，无水迹、无污迹、无蜘蛛网、无牛皮癣，要抹净走廊、通道、楼梯扶手，达到明亮、光洁、无积尘，要每月对走廊地面进行一次清洗，要擦拭责任区楼道信息栏，保持信息栏干净、无过期通知”，楼道保洁的具体要求都明确写出。

　　“有了制度考核，就有了压力，也有了动力。”社区书记郑跃进说，“社区的卫生难点在于保持，特别是楼道卫生。执行楼道清扫签到表后，保洁员的工资与居民监督评价结果相结合，能很好地解决这个问题。我们相信只要人人参与，人人监督，群策群力，一定能长期保持社区的良好环境卫生。”

　　其实，人民东路社区的保洁一直是到位的。社区实行书记创卫首问制，干部创卫责任制，按谁分管、谁负责的原则进行创卫月考核。每天早上，社区干部依然提前1小时上班，对自己责任区内的小街小巷、庭院宿舍、楼道花坛等处进行全面检查，及时整改。社区低保户参与社区10个花坛的卫生保洁工作，社区工作人员则对花坛卫生进行检查、督促。当然，优秀低保户年终也会得到社区给予的创卫奖励。

　　为了不断提高社区党员参与创卫的积极性，社区党委还要求每个支部制定创卫措施，落实创卫责任。每天有4名党员和2名由小组长和志愿者组成的文明督查员，负责佳音街和保险街两条示范街和示范楼院的巡逻督查。他们检查门前三包情况，劝导不文明行为，发现问题及时记录在巡逻册上，并向社区上报，进行整改。“干部负责、党员带头、低保参与、制度激励的长效机制是我们在创卫过程中不断学习和摸索出来的，有了这些长效管理措施，社区的创卫工作会越来越轻松、有效。”郑跃进表示，他们还将继续努力，不断完善。

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