Talent mechanism

★人才战略 唯才是举

五星选拔管理人才从来不拘一格，这与她的发展速度是成正比的，这里是人才施展抱负的最佳舞台，五星的人才战略最大特色是不会自我设限，只要是企业适合的，不论学历、不论出生、不论地域、不论……，大家的能力让大家成了有缘人，只要你有自信、有毅力，你随时可以来五星这个大家庭施展才华，在这个民主气氛浓厚的氛围里，五星欢迎各类服务人才和管理人才的加盟。

★绩效战略 德才兼备

五星是激励人才发展的课堂，我们有完善的人员管理机制，绩效KPI指标会让我们充满了工作激情和奋斗决心，因为管理员工们在这里才真正领略到团队魅力远比个人表现重要，我们看到了德和才的并肩而行会让梦想提前成为现实，也看到了德才兼备才能让五星有今天的辉煌。

★培训提升 能者为师

五星是素质全面提升的加油站，也是展现自身魅力的训练场，每个五星人都是学生，也都是教官，平衡提升法是公司创始人关注员工战略之一，员工的成长就是企业发展，我们的实战演练、午间大学、教学研讨、案例分享都是员工们交流成长接受教育的园地。每一位服务人员只要在基层服务满一年以上，都有资格申请进入公司管理层职员。只要你有足够的水平，下一个分公司经理或许就是你。以连锁品牌注称的五星公司，需要大量的有基层实践经验的管理者。

★创造价值 分享价值

五星会为每位五星人设计一个完善的职业规划和职业愿景，服务人员是企业的真正宝藏，企业也是服务员的家，五星名副其实的做到了这一点，五星人有着共同的价值观，为企业创造财富的人都有资格成为企业的当家人。从一名普通的家庭服务员，到高级管家；从一名普通的育婴员到高级育婴师，每一个五星人都可以用两年的时间来成就自己。