呵呵,,我刚才在网上看到一篇有关保姆的故事,感觉非常不错,在此我特意转载过来供大家欣赏,很感动人的喔.,.
１７日，大年三十，鞭炮响彻上海，整个城市都沉浸在欢乐详和之中。承家热闹非凡，小小的圆桌旁，围坐了五个人：苍颜白发的承名世夫妻、朱静华，还有一脸兴奋的古宗振夫妻。
１８日，大年初一，承名世的女儿和儿子又特地请这古宗振夫妻吃饭……
何朝荣来到这户人家只有一年多，但双方的感情却如同亲人。
何朝荣说，承名世姚月元夫妻也一直没有把她当作保姆，“他们像我的爸妈一样，把我当女儿一样，从来没有把我当保姆看待。”
在承家，每天都是同样的场景：一对老夫妻，一个曾经的老保姆，一个中年保姆，四个人围着一张桌子吃饭，言笑晏晏。跟雇主在一张桌子吃饭，何朝荣觉得很开心。
２００６年８月份，何朝荣曾回家一个星期，但心却留在上海，每天都要打电话到承家，询问这事，叮嘱那事，始终放不下心来，毕竟，“他们三个老人加起来都２００多岁了”。
那个时候，找个替代的钟点工不是难事，但是春节“保姆荒”，她说，自己怎么走得开？
春节期间，照顾承家三位老人的方法并非只有一个：钟点工可以临时替代一下；承家的几位晚辈纷纷回家团聚，也可以照顾几天。但何朝荣说了一句话：“即使是承家的晚辈，也没有我那么熟悉老人们的情况，更何况钟点工，我不放心。”就是这份感情牵绊，让她人走得了，心却走不了，还是决定留了下来。
“保姆荒”，“荒”人也“荒”心
如今，对城市基层管理者来说，“保姆荒”是一个看似不大但实际不小的考验。以普陀区为例，上至区委书记，下到“小巷总理”，每年都在为春节留住保姆而努力，这次，长寿街道为春节“留守保姆”征求春节愿望，并为她们圆梦，包括邀请何朝荣丈夫来上海过年，也是城市政府为缓解“保姆荒”的一次有效尝试。
春节之前，上海民政局下属的社区服务中心也曾推出３００名“春节留守保姆”，并制订出种种新措施，如保姆雇主免交中介费，改向家政公司缴纳管理费；规定保姆最低工资，最低月工资不低于９００元等，期望稍微缓解春节期间出现的“保姆荒”。
不过，这３００名保姆一经推出，不出几天就被预定一空，每天仍有七、八十个电话“要人”。选择回家过年的保姆远远超过了“留守”保姆。
其实，保姆荒不仅仅“荒”人，而且荒“心”。长寿街道居委会的工作人员说，何朝荣在承家每天要照顾３位老人，十分辛苦，同时工资也并不高，２００７年３月份才会从９００元／月上涨到１２００元／月。“何朝荣留下来，完全是因为出自内心的感情牵挂。”
如今，社会舆论普遍比较关注的“保姆职业化”确实是行之有效的良方。职业化，不仅仅可以提高保姆的专业水平，培养出市场真正需要的保姆，更可以改变人们“保姆工作低人一等”的传统看法，让原本由外来人口“担当重任”的保姆行业吸引来更多本地人，缓解逢年过节就缺保姆的尴尬。
但保姆毕竟还是一份有些特殊的职业，除了职业化管理，专业培训，还有不确定的因素在里面－－感情。两方都相互谦让、相互理解、相互关怀的这份感情，似乎并不仅仅就是靠保姆的职业化管理就能够达到的。
“保姆荒”，不仅仅是经济问题，也不仅仅是感情问题，追根究底，还是城乡分割体制下两个群体的和谐相处的问题。
呵呵..大家看了觉得怎么样啊?感觉不错吧...爱情的力量是很大的喔.. |
