有的职业需求只有千余人，求职者却多达四千多人；有的岗位需求千余人，求职者却仅有几百人。西安市职业介绍服务中心昨日发布的今年第二季度劳动力市场供求信息显示，保育和家政服务人员、餐厅服务员、计算机工程技术人员等十分紧缺，而体力工人、财会人员等竞争相当激烈。
据悉，第二季度西安劳动力市场缺口最大的前10个职业分别是：保育和家政服务人员、物业管理人员、建筑工程技术人员、机械冷加工工人、营业人员和收银员、餐厅服务员、旅游游览场所服务员、机械设备维修工、推销展销人员、清洁工。在这些职业中，缺口最大的是家政服务人员，目前西安市场需求2384人，求职者仅有1157人，缺口大1227个；而就连清洁工也面临400多人的缺口。
从行业分组看，行业用人主要集中在居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业，三者合计约占行业需求的51.6%。从职业分组供求对比可以看出，第二季度专业技术人员工作相对好找，求人倍率为1.87；商业和服务业人员岗位竞争激烈，求人倍率为0.6。在需求大于求职缺口最大的前十个职业中，保育及家政服务人员、物业管理人员、建筑工程技术人员位列前三。与上季度相比，租赁和商务服务业对人员的需求上升3.45个百分点，住宿和餐饮业对人员的需求上升了3.12个百分点。电力、燃气及水的生产和供应业对人员的需求下降3.09个百分点。
统计数据显示，第二季度竞争最激烈的前10个职业分别是：体力工人、治安保卫人员、行政事务人员、机动车驾驶员、电信业务人员、采购人员、部门经理及管理人员、保管人员、财会人员。其中，体力工人竞争尤为激烈，市场仅提供千余人的就业岗位，而求职者则多达4000多人。
据介绍，“营业员”、“普工”对技能水平、文化程度的要求相对较低，吸引了部分农民工及下岗失业人员，企业对财会人员、部门经理等岗位的需求一直很有限，求职人数却大大超出需求人数。业内人士提醒劳动者要根据劳动力市场趋势变化适时调整自己的求职方向，尽快适应劳动力市场的变化，提升自己的市场竞争能力。
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